La formación del CSE, un paso importante para HANOVA

La formación del Comité Económico y Social (CSE) es un paso obligatorio e indispensable para cualquier nuevo mandato. Se lo contamos hoy porque acabamos de terminar este curso de formación con nuestros dos miembros del comité y nuestro ingeniero de métodos QHSE.

El curso, de cinco días de duración, está concebido para informar sobre los derechos, funciones, problemas y responsabilidades del comité de empresa. Más allá de la mera reclamación de primas, debemos ser conscientes de las situaciones de riesgo y de los posibles accidentes en el lugar de trabajo para poder prevenirlos. La prevención de riesgos laborales, la lucha contra todo tipo de acoso y la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) están en el centro de nuestras preocupaciones. Este curso de formación es un verdadero reto para los miembros del CSE, y también pretende establecer un diálogo.

Como miembros del CSE, debemos dar ejemplo y comunicarnos entre nosotros y con el personal. Nuestra colaboración con el jefe de producción y el ingeniero de métodos es esencial para garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso. Lo que es importante saber es que somos penalmente responsables, justo después del director de la empresa, el director de fabricación y el ingeniero de métodos de QHSE.

La formación en CSE es mucho más que una mera formalidad administrativa. Nos permite comprender plenamente nuestras responsabilidades en materia de salud, seguridad y condiciones de trabajo. Al dotarnos de los conocimientos y herramientas necesarios, nos ayuda a desempeñar nuestras funciones de forma responsable. Como miembros del CSE, trabajamos por el bienestar y la seguridad de todos los empleados de la empresa. El Sr. Bruno Hannecart se unió a nosotros en la sesión de clausura para mantener un debate productivo y constructivo.

Agradecemos al Sr. Fabien Lenfant, de CONSEIL EVRP, la calidad de su formación.